來源：本站 | 作者：超級管理員 | 發布時間：2022-08-29 | 瀏覽人數：0
8月6日，新城國博公司青年后備干部培訓暨“青檸計劃”培訓在武漢大學合一領袖學院火熱開啟，公司本部及所屬各單位的近40名青年后備干部參加了本次培訓。
本次培訓圍繞提升干部領導力，打造高績效團隊展開，旨在通過系統培訓，解決日常管理工作難題，進一步激發全體干部的工作熱情，為企業長遠發展培育人才梯隊。本次培訓歷時一天，內容豐富，專業性強，由企業經營與管理首席設計師，企業總裁智囊團首席顧問韓鵬老師主講。課上大家積極與老師互動，在你來我往的交流中，既充分吸收了學習內容，又將理論與實際問題相結合，深入理解授課內容，培訓效果立竿見影。
前不久任正非關于在寒冬來臨之際活下去的宣言引起了廣泛討論，在全球經濟寒冬之際，公司堅持通過系統學習為后備干部賦能，既表明了公司的決心與實力，更彰顯了企業的風范與高度。
下一步，公司將繼續組織后備干部赴城投系統兄弟單位及市內紅色教育基地進行實地考察學習，并圍繞“執行力”“創新思維”等內容開展系統學習。
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