來源:本站 | 作者:岳俊杰 | 發(fā)布時間:2025-05-09 | 瀏覽人數(shù):0
2025年5月8日,國博產(chǎn)業(yè)公司組織召開2025年職工勞動和技能競賽啟動會。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理馬迎迎,公司工會主席黃彥,洲際酒店總經(jīng)理Fuat,業(yè)主代表副總經(jīng)理、分工會主席張文苑,各部門負責(zé)人、酒店行政委員會成員、工會委員及職工代表等出席啟動會。
會上,公司綜合管理部、工會辦負責(zé)人解讀了國博產(chǎn)業(yè)公司2025年勞動競賽實施方案,介紹了此次勞動競賽活動的指導(dǎo)思想、競賽目標、競賽內(nèi)容、組織實施、檢查督導(dǎo)、評估激勵等方面內(nèi)容。緊緊圍繞市城投集團公司“165”發(fā)展戰(zhàn)略和武漢國博公司“打造國內(nèi)一流會展城市運營服務(wù)商”戰(zhàn)略,結(jié)合公司主責(zé)主業(yè),制定了“提升服務(wù)品質(zhì) 增效經(jīng)營管理”為主題的勞動競賽實施方案,圍繞企業(yè)核心任務(wù),聚焦增強服務(wù)保障能力,以技能提高為核心,以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng),動員廣大干部職工主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
競賽活動覆蓋了酒店運營重點項目、重點部門、重點崗位、職工技能培訓(xùn)、技能比武、名師帶徒、“五小”創(chuàng)新等,酒店餐飲部、房務(wù)部、人力資源部負責(zé)人分別匯報了餐飲調(diào)酒師、前廳接待、內(nèi)訓(xùn)師勞動和技能競賽實施細則,就工作組織、比賽形式、競賽流程、比賽規(guī)則、評分標準和獎勵機制等進行了詳細解讀,并表態(tài)將以提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)為核心,努力發(fā)揮勞動競賽助推企業(yè)中心工作的積極作用。
為弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,公司開展了“名師帶徒”活動并舉辦了師徒結(jié)對簽約儀式,旨在營造薪火相傳的良好氛圍,加大骨干員工的崗位成才力度,為企業(yè)培養(yǎng)和儲備復(fù)合型人才,啟動會上酒店房務(wù)部、餐飲部、人力資源部等部門派出代表簽訂了《師徒協(xié)議書》。
執(zhí)行董事、總經(jīng)理馬迎迎出席會議講話指出:一是要緊扣城投“165”戰(zhàn)略,服務(wù)酒店轉(zhuǎn)型升級大局。結(jié)合我公司所屬行業(yè),聚焦產(chǎn)業(yè)運營功能,開展勞動和技能競賽,為推進主營業(yè)務(wù)聚勢賦能。二是以協(xié)同融合為抓手,推動觀念與行動雙變革。做到業(yè)務(wù)與技能融合、創(chuàng)新與實效融合、個人與團隊融合。三是強化主人公意識,做轉(zhuǎn)型升級的“主力軍”。轉(zhuǎn)觀念,重協(xié)同,深融合,聚焦降本、增效、提體驗三個維度。同時強調(diào)勞動技能競賽不僅是一場比賽,更是一次對企業(yè)文化的踐行,一次對使命初心的重溫。比的是技能,賽的是擔(dān)當(dāng),謀的是未來。公司高質(zhì)量發(fā)展的藍圖,需要每一位員工用技能去描繪、用汗水去澆筑。奮斗者永遠年輕,拼搏者終將卓越。
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