來源：本站 | 作者：超級管理員 | 發布時間：2020-08-22 | 瀏覽人數：0
8月21日，新城國博公司組織開展企業文化宣貫會議。新城公司全體員工，所屬單位領導班子成員共60余人參加宣貫活動。
新城國博公司經過十多年建設和發展，已成為多業務板塊同步發展的集團化公司，在全體員工的共同努力下，形成了較為優秀的文化意識和具有鮮明特色的價值觀念。本次聯合東道品牌創意集團有限公司對企業文化進行的總結和歸納，旨在通過企業文化建立，提升企業管理的文化性，推動職工自覺履職，發揮創造性，提升職工忠誠度，將管理制度、規范和程序潛移默化成職工的職業習慣，營造和諧的工作氛圍。
宣貫活動由東道公司項目負責人主講，從公司文化建設的價值開始，深入淺出的介紹了公司企業文化現狀，如何打造公司的“鷹”文化，并對公司企業文化主旨與核心文化理念內容的提煉進行詮釋，結合公司文化體系模型對管理理念進行了延伸講解。通過細致的講解，幫助員工更好的理解、掌握公司企業文化內容的實質。
企業文化內容的學習和宣貫是公司企業文化建設的重要環節。自開展企業文化體系建設以來，新城國博公司通過公司網站、微信公眾號、《國博人》雜志、宣傳展板等手段，對企業文化進行宣傳。下一步，公司將結合工作實際，編撰企業文化手冊、員工手冊等指導資料，通過形式多樣的宣傳學習，讓員工真正理解企業文化內涵，并融入到日常的工作生活行為規范中，對內營造更高效、融洽的工作氛圍，對外展示國博人良好的精神面貌和公司形象。
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